Порядок представления федеральными государственными гражданскими служащими Нижегородского областного суда предварительного уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы, утвержденный приказом Нижегородского областного суда от 16 декабря 2015 года №144
Приложение 1
к приказу председателя
Нижегородского областного суда
от 16.12.2015 года № 144
Порядок
представления федеральными государственными гражданскими служащими Нижегородского областного суда предварительного уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Нижегородского областного суда (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Предварительное уведомление о выполнении государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы представляется им в письменном виде представителю нанимателя - председателю Нижегородского областного суда заблаговременно, как правило, не позднее чем за четырнадцать дней до предполагаемого дня начала указанной работы.
3. Вновь назначенный гражданский служащий, осуществляющий иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы в Нижегородский областной суд.
4. Предварительное уведомление о выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно содержать следующие сведения:
- фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;
- дату начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы;
- режим рабочего времени и времени отдыха;
- срок действия договора;
- дату начала и прекращения обязательств по договору;
- характер деятельности (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);
- основание, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая деятельность (трудовой договор, гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг, авторский договор и другие));
- полное наименование организации, с которой будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы;
- наименование должности, основные функции, тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания);
- подтверждение гражданского служащего, что характер иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов;
- иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.
5. После регистрации в установленном порядке представитель нанимателя принимает решение о необходимости направления предварительного уведомления о выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы в Комиссию Нижегородского областного суда по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
6. По итогам рассмотрения предварительного уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссией подготавливаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование конфликта интересов.
7. Решение Комиссии направляется в отдел кадров для включения в личное дело гражданского служащего Нижегородского областного суда. Копии решения Комиссии в течение трех дней направляются председателю Нижегородского областного суда и гражданскому служащему.
8. За неуведомление представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.